Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Onze collega Marieke Grondstra verdiept zich met ‘Generatie Storm’ al jaren in generatieverschillen op de werkvloer. En met name hoe je die productief maakt. Binnenkort start ze met (oud-collega) Nina Timmermans een programma bij The School of Life rond dit thema.

Lecturers Marjoleine Heijboer en Larike Bronkhorst leiden binnen de master Educational Sciences aan de Universiteit Utrecht de ontwerpers van de toekomst op. Jeroen Hellings interviewt hen, en ook masterstudent Sacha McPherson, over de impact van een herontwerp cursus binnen de master. Je hoort de verhalen over het samenspel tussen theorie en praktijk, onzekerheidstolerantie en hoe de ontwerper van de toekomst continu reflecteert.

In de nieuwste podcast-aflevering van de Leiders van de Toekomst serie hoor je meer over de Generatietoets. Dit is een instrument dat expliciet maakt wat de impact ervan is op toekomstige generaties. Marieke Grondstra spreekt met Marius Zuurbier, Eva Buwalda(-Groeneweg), Tom Jütten, Karin Zwaga en Suzanne Kemmeren.

Deze week werkt Pieterjan van Wijngaarden in Rwanda samen met collega Martine van Es die inmiddels anderhalf jaar in Kigali woont en werkt. Hij nam daar onder andere de HRD Café Podcast op en met Martine, Annelies Wybo en Derk van der Pol spreekt hij over het leven, werken en leren in dit prachtige land.

Wie goed in zijn vel zit, heeft veel energie en kan goed presteren. Het hebben van interessant werk dat bij je past, is één van de belangrijkste factoren die bijdragen aan een gevoel van welzijn. Je talenten kunnen inzetten speelt hierbij een cruciale rol: de dingen gaan vanzelf en je voelt je opgeladen. Organisaties doen er dus goed aan om te investeren in talentontwikkeling. K&S-adviseur Peter Beschuyt geeft je vanuit de praktijk inzicht in het opzetten van een welzijnsbeleid met focus op talent.

Voor het vakblad Opleiding & Ontwikkeling sprak Isolde Kolkhuis Tanke met Nynke, Jeroen en Josianne (de nieuwe redacteuren) over het maken van Het Tweede Ontwerpboek en over hun visie op ontwikkelingen in het ontwerpvak.

In mei organiseren collega Sofie Hendrikx en Anniek Gavriilakis weer een leiderschapsreis 'Apollo's Quest' waarbij je op zoek gaat naar de essentie van jouw (zelf)leiderschap. Wil je al meer weten over dit traject? Op woensdag 21-2 kun je hen online al je vragen stellen.

Een fusie, herstructureringen, een nieuwe CEO, besparingen, een verhuizing … Veranderingen in organisaties gaan vaak hand in hand met onzekerheid en stress. Hoe ga je dan om met de emotionele impact op werknemers? Maken we daar voldoende tijd en ruimte voor? En hoe doe je dat dan? K&S-adviseurs Kassandra Driezen en Nele Van den Broeck ontwierpen een ritueeldag voor de nieuwe sociale woonmaatschappij Kanvaz. Na een grote fusie van 6 sociale organisaties was er nood aan verbondenheid en ruimte om even stil te staan. Aan de hand van dit praktijkvoorbeeld onthullen ze de 3 essentiële ingrediënten voor een geslaagd ritueel.

Martijn van Ooijen was onlangs op het Betweterfestival in Utrecht en werd geinspireerd door een tweegesprek met filosofe Naomi van Steenbergen over het concept ‘alledaags schaden’. Datgene wat we doen of laten heeft impact op de aarde en de volgende generaties. We wegen volgens Naomi te weinig af of datgene wat we ‘winnen’ bij een bepaalde actie, op kan tegen de ‘schade’ die het veroorzaakt. Hoe doen wij dat als organisatieadviseurs?

In het kader van het initiatief Leiders van de Toekomst hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of bezig zijn met het maken van (meer) maatschappelijke impact. We waren benieuwd hoe en in welke mate de geïnterviewde leiders van de toekomst overeenkwamen met elkaar en welke lessen uit hun verhalen gehaald konden worden. Studentcollega's Christina, Stijn en Tess ontdekten zeven rode draden die voor meerdere leiders van de toekomst van belang blijken te zijn.