Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Hoe veranker je vernieuwing in een gevestigde organisatie? Hoe voorkom je dat experimenten en pilots verzanden wanneer bestuurders, besluitvorming en bestaande systemen aan zet zijn? En hoe versterk je het rijke midden: de plek waar leren, macht en samenwerking elkaar moeten ontmoeten? Voor het 5e FCE Festival 'Sprankelend vernieuwen in de gevestigde orde' gingen Mara Spruyt en Suzanne Verdonschot in gesprek met Marijke Spanjersberg.

Vanuit Kessels & Smit, The Learning Company begeleiden we verschillende ROC’s bij het tot stand brengen van onderwijsinnovaties. Eén van de belangrijkste innovaties binnen het MBO van de afgelopen jaren is de flexibilisering van het curriculum. In dit artikel lees je hoe we het Deltion College in Zwolle hebben ondersteund in het innovatieproces van niveau 4 opleiding Verpleegkunde.

Wat maakt verandering betekenisvol? Hoe ontwikkel je eigenaarschap, juist wanneer het spannend wordt? En hoe kun je, als professional of leider, bijdragen aan verandering als een gedeeld leerproces? Op 13 januari 2026 vieren we de lancering van het nieuwe boek ‘Psychologie van veranderen’ – geschreven door Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann – met een feestelijke én inhoudelijke boekpresentatie.

Relationeel ontwerpen draagt bij aan het succes van een leertraject, doordat de mensen die erbij betrokken zijn een gemeenschappelijk beeld hebben van het leervraagstuk en hoe zij het leren het beste kunnen ondersteunen. In het artikel over relationeel onwerpen delen zij praktische methodes om relationeel te ontwerpen en geven zij concrete voorbeelden uit hun eigen praktijk als ontwerper. Het artikel is gedurende twee weken gratis te downloaden.

Deze week is bij Boom Uitgeverij het boek 'Psychologie van Veranderen. Over het hoe en waarom van sociaal-adaptief veranderen in organisaties' verschenen van Antonie van Nistelrooij en K&S collega Marcel Kuhlmann. Veranderen is een vanzelfsprekend onderdeel geworden van samenwerken en organiseren: in elke ontmoeting, beslissing en samenwerking tussen mensen kan beweging ontstaan. Psychologische inzichten maken het mogelijk om verandering samen vorm te geven, door aandacht te hebben voor de verhalen, overtuigingen en patronen die ons handelen sturen, en door dialoog en gedeeld eigenaarschap als basis te nemen. Het boek 'Psychologie van veranderen' biedt professionals concrete tools om deze uitdaging succesvol aan te gaan.

Twee jaar geleden verscheen Het Tweede Ontwerpboek, waarin we met collegaprofessionals mooie praktijkvoorbeelden delen van ontwerpen om het leren in organisaties te faciliteren. Het boek biedt een kijkje in de keuken van ervaren ontwerpers. Alhoewel je in het boek veel informatie kunt vinden over allerlei ontwerpaanpakken, blijven er altijd kneepjes van het vak onderbelicht. Hoog tijd om daar verandering in te brengen! Daarom organiseren wij als redactie op 12 november van 9:30 - 12:00 uur een online boekevent rond ontwerpactiviteiten en tools die juist niét in het boek staan - maar die wel essentieel zijn om ontwerpen met impact te maken.

'Waarderend Leren als veranderaanpak' heeft zijn eerste maanden achter de rug. Het boek van Eefje Teeuwisse en Stefan van Langevelde, zag eind mei het licht. Een energieke boeklancering zorgde ervoor dat veel mensen het werk van Eefje en Stefan meenamen in hun zomervakantie en inmiddels zijn de eerste reacties daar. Tijd dus voor een rondje langs lezers.

The European AI (Appreciative inquiry) Network meets several times a year – sometimes virtually, sometimes in person in one European country or another. In this AI Practitioner issue participants in the European Appreciative Inquiry Network share their experiences of the meeting in Namur in 2024.

It was many years ago when we first realized that the questions we ask, the strenghs we notice every day, and the stories we share, can completely change how teams show up and grow. That insight became the heart of our book: 'Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice'. Together with our publisher Taos Institute, we decided to make our book part of the WorldShare Books program. With that our book is from now FREELY available for everyone!

Vragen stellen kan deel uitmaken van een onderzoekende manier van werken die helpt om iets in gang te zetten. Daarover hebben Lieve Scheepers en ik een hoofdstuk geschreven in het net uitgekomen handboek 'Veranderen, vernieuwen en verbeteren voor schoolteams'.