Books by KS
-
Psychologie van veranderen -
Waarderend leren als veranderaanpak -
Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen -
Werkboek Aan de slag met intervisie: leren van en met elkaar -
Opleidingskunde -
Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling -
Het Tweede Ontwerpboek -
Werkboek Positief in gesprek -
Ik team, wij teamen -
Het Development Center -
Versnellen van innovatie door de impact inzichtelijk te maken -
Verhalen veranderen -
Samen vernieuwen in de praktijk: toolbox om werk te maken van innovatie -
Bouwen aan blijvende verandering -
Toolbox Leren in het Werk -
Waarom ben ik zo moe? -
Werken met talent -
Impactonderzoek -
Het grote fröbelboek voor adviseurs -
Van kleine doorbraak naar grootschalige vernieuwing -
Verwondering -
Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice -
Samen slim en slagvaardig vernieuwen -
Word een kopman -
Effectief samenwerken. De driehoek van verantwoordelijke relaties -
Ruimte voor leren in het werk -
Voor je het weet, ben je een organisatie -
Ik kies voor mijn talent - Toolbox junior editie -
Opleidingskunde. Leren in het werk, rond het werk, voor het werk -
Gespreid leiderschap in het onderwijs -
Imperfecte adviseur -
Ondernemen als way of life -
Waarderend leren in het voorgezet onderwijs -
Leven van je tijd -
TA.LENTE Magazine -
Facing Stories -
Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht -
Waarderend veranderen -
Bezinnen -
Innovationen im Hier und Jetzt -
Aan de slag met Job Craften -
Het Ontwerpboek, leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing -
Der Spielfaktor. Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen -
Nieuwsgierigheid op het werk. Beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering -
Ik kies voor mijn talent (met online tool) -
Caleidoscopio Cards -
Werkvormenboek 'Competente medewerkers kleinschalig wonen in de zorg' -
Ik kies voor mijn talent - Toolbox -
Ygenwijs -
De kracht van gedachten -
Benut je kennis(sen) -
Verfrissende ontmoetingen -
Wanneer stelde jij jezelf voor het laatst een vraag? -
Handboek human resource development: organiseren van het leren -
Praktijkonderzoek. Motor voor verandering in organisaties -
Learning to Innovate: a series of studies to explore and enable learning in innovation practices -
Van kiem tot kracht: een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering -
Human Resource Development in a Knowledge Economy - An Organisational View -
Verleiden tot leren in het werk -
Bekwaamheid op de proef gesteld -
Tweedehands Kennis -
Alles wat je aandacht geeft groeit. De kunst van het 'transparant’ managen