Inspiration and stories
KS News, events & blogs

De meest duurzame veranderingen komen vaak van onderaf. Mensen die iets voor zichzelf willen veranderen en dat vervolgens doen op een manier die aanstekelijk is en anderen weer aanzet tot meedoen. Suzanne Verdonschot doet al jaren onderzoek naar de geheimen achter zulke bewegingen: van kleine doorbraak naar grootschalige vernieuwing. Voor het Vakblad C van Logeion werd Suzanne over dit thema geïnterviewd door Marjan Engelen: 'Van hoopvol initiatief naar blijvende verandering'.

Het Development Center (DC) is een aanpak die al aan het einde van de vorige eeuw werd ontwikkeld. Onder andere Harm Tillema schreef er over in een bundel die in 1996 verscheen. Als ontwerpers en begeleiders van DC’s raakten we onder de indruk van de impact van het DC op organisatieniveau, maar ook persoonlijk. Daarom schreven we een boek over de achtergrond van de aanpak en het DC. In de HRD Boekencast gaan we hierover in gesprek met Saskia Tjepkema en Suzanne Verdonschot.

Een werkvorm die behulpzaam is wanneer je met teams of organisaties nadenkt over visie en scenario’s voor de toekomst.

In de nieuwe interactieve collegereeks van The School of Life gaat Yvonne Burger in gesprek met topexperts over de belangrijkste hedendaagse coachingsmethodes. Leer van invloedrijke coaches over de achtergrond, wetenschappelijke inzichten en technieken van acht manieren van coachen. Op 29 maart staat Oplossingsgerichte coaching door Saskia Tjepkema gepland.

Volgens Saskia Tjepkema en Koen Weber kan een goed verhaal mensen in beweging zetten. Jeroen Ansink van Managementboek sprak hen over het boek 'Verhalen veranderen'. Foto door Mirjam van der Linden.

Het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling beleeft dit jaar zijn vijfendertigste jaargang. Voor ieder nummer van 2022 interviewen ze daarom een van de iconen van het HRD vakgebied. Als tweede in deze reeks interviewen ze Saskia Tjepkema. Zij schreef in de tiende O&O-jaargang (1997) samen met Paul Keursten een artikel waarin ze een lans braken voor een vernieuwend perspectief op ‘kennismanagement’.

Suppose you are enjoying making an impact; you have started enthusiastically and the first results are visible. The feeling of progress motivates and gives you a boost. In general, we are good at starting something. We feel like it, the energy is high and we are comfortable in the action. But how do you maintain that feeling?

Wij hebben vacatures voor een stageproject voor studenten onderwijskunde, (organisatie-)antropologie, communicatie, marketing, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie. Tijdens de stage werk je aan een boeiende en praktijkgerichte impactonderzoeksopdracht.

In februari 2023 start een nieuwe editie van de Masterclass Imperfect adviseren, een korte leergang waarin je verdiepende inzichten verwerft vanuit de lastige momenten in het werk als adviseur. Deze masterclass is ontworpen voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere betekenis van hun lastige ervaringen en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de imperfectie in het werk.

The November issue of AI Practitioner, the International Journal of Appreciative Inquiry, is out. The theme is: Learning and Leveraging Generative Approaches to Intercultural, Diversity, Equity and Inclusion.