Van podcasts naar een toekomstgerichte visie op leren bij Port of Antwerp-Bruges

By: Niels Seresia, Nele Bracke - 05-01-2026

#HRD policy   #Organisational change  

Wat gebeurt er wanneer een organisatie haar manier van leren fundamenteel in vraag stelt?

In deze aflevering ga ik in gesprek met Karin van Port of Antwerp-Bruges over hun traject naar een toekomstgerichte visie op leren. Wat startte met podcasts en gerichte bevragingen, groeide uit tot een proces waarin scherpte, keuzes en richting centraal kwamen te staan.

We duiken in hoe ze van een situatie met veel initiatieven en engagement evolueerden naar een meer gefocuste en strategische aanpak van leren. Geen grote verandering in één keer, maar een beweging die stap voor stap vorm krijgt.

Je hoort hoe leren verschuift van iets dat “aangeboden wordt” naar iets dat verweven raakt met de dagelijkse praktijk. En waarom kleine interventies — “steentjes in de vijver” — vaak meer impact hebben dan één groot plan.

Een eerlijk en genuanceerd gesprek over wat het vraagt om leren écht betekenisvol te maken binnen een complexe organisatie.

Lees ook de blog over dit project

Download infographic Bouwen aan een visie op leren