Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Recent is het boek 'Psychologie van Veranderen' verschenen van Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann. In deze blog lichten de auteurs verder toe waar het boek over gaat en wat het relevant maakt. "Veranderen is dus niet alleen een individueel proces, maar vooral ook een sociaal proces. Oftewel: het gebeurt in de interactie tussen mensen."

In some teams, collaboration seems to flow naturally; in others, it requires more deliberate effort. In one group of specialised nurses within a healthcare organisation, tensions escalated to the point where working together became nearly impossible. The team’s manager watched trust evaporate almost overnight and called in K&S consultant Sofie Hendrikx for an intensive coaching journey.

Hoe veranker je vernieuwing in een gevestigde organisatie? Hoe voorkom je dat experimenten en pilots verzanden wanneer bestuurders, besluitvorming en bestaande systemen aan zet zijn? En hoe versterk je het rijke midden: de plek waar leren, macht en samenwerking elkaar moeten ontmoeten? Voor het 5e FCE Festival 'Sprankelend vernieuwen in de gevestigde orde' gingen Mara Spruyt en Suzanne Verdonschot in gesprek met Marijke Spanjersberg.

In deze aflevering van HRD Café duiken Pieterjan van Wijngaarden en Joep Schuermans in de wereld van het leerontwerp — en dan vooral de vraag: hoe maak je een sterk ontwerp?

In veel organisaties wordt het Development Center (DC) ingezet als krachtige leerinterventie. Deelnemers brengen hun eigen casuïstiek in en onderzoeken hun leervermogen vanuit drie perspectieven: interactie, systemisch en functioneren onder druk. In korte, intensieve sessies ontstaat zo een pressure cooker waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling versnelt. Maar wat maakt dat een deelnemer zich werkelijk openstelt in zo’n intens proces? En hoe zorg je als begeleider dat de leerervaring niet alleen effectief, maar ook veilig en betekenisvol wordt? Hier komt het begrip gastvrijheid – of hostmanship – in beeld.

Vanuit Kessels & Smit, The Learning Company begeleiden we verschillende ROC’s bij het tot stand brengen van onderwijsinnovaties. Eén van de belangrijkste innovaties binnen het MBO van de afgelopen jaren is de flexibilisering van het curriculum. In dit artikel lees je hoe we het Deltion College in Zwolle hebben ondersteund in het innovatieproces van niveau 4 opleiding Verpleegkunde.

Wat maakt verandering betekenisvol? Hoe ontwikkel je eigenaarschap, juist wanneer het spannend wordt? En hoe kun je, als professional of leider, bijdragen aan verandering als een gedeeld leerproces? Op 13 januari 2026 vieren we de lancering van het nieuwe boek ‘Psychologie van veranderen’ – geschreven door Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann – met een feestelijke én inhoudelijke boekpresentatie.

As a narrative practitioner, this era sometimes aches a little. All those fleeting stories flashing by on our phones. According to philosopher Byung-Chul Han, we live in a time of narrative poverty. Where stories once formed the fabric of communities with a shared past, shared values and a shared horizon, they have now often become instruments of marketing and self-presentation.

As Kessels & Smit, The Learning Company, we support in questions related to learning & development, organisational change, leadership & team development, structure & strategy processes and sustainable employability & job satisfaction. But how do we do that? In the coming months, we will highlight an example of such a client question each time. This time, a project from our change practice.

Groeien in je rol als strategisch adviseur? FCE Vakmanschap in ontwikkeling heeft een gloednieuw eenjarig actie-traject: 'Leiderschap in strategische leervraagstukken'.