Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Ben je adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen, L&D of HRD? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? De FCE-leergang Adviseren en Ontwerpen voor Leren in Organisaties gaat op 1 oktober weer van start. Deze leergang helpt om jouw rugzak te vullen met vakkennis, modellen en tools ten aanzien van ontwerpen, adviseren en leren.

Jij bent zelf het belangrijkste instrument om groei en verandering mogelijk te maken. Meer nog dan de juiste methodieken en tools, bepaalt de kwaliteit van jouw aanwezigheden bewustzijn als facilitator het succes van de interventies en het proces dat je begeleidt. Elke van deze drie masterclasses over het begeleiden en faciliteren van leren en veranderingsprocessen verdiept een specifieke bekwaamheid die jou helpt om jouw bewustzijn en impact als facilitator te vergroten, waardoor je beter uitgerust bent om verandering en complexe vraagstukken in organisaties en teams te (bege)leiden.

Op donderdag 26 maart om 15.00 uur logden meer dan 70 mensen in voor een online event over de tweede, vernieuwde editie van het boek Impactonderzoek. Wat direct opviel, was de gedeelde nieuwsgierigheid: hoe onderzoek je de impact van leerinterventies? En wat is dat eigenlijk: impact?

In maart verschijnt de tweede herziene editite van het boek 'Impactonderzoek. Samen in kaart brengen wat een leertraject oplevert'. Ter ere van deze verschijning organiseren we op 26 maart van 15-17 uur het online impactevent. Tijdens dit online event krijg je praktische handvatten om zelf met impactonderzoek aan de slag te gaan en de impact van trajecten te versterken. Je leert ook de nieuwe onderdelen van de tweede, herziene editie van het boek Impactonderzoek kennen.

Wat maakt verandering betekenisvol? Hoe ontwikkel je eigenaarschap, juist wanneer het spannend wordt? En hoe kun je, als professional of leider, bijdragen aan verandering als een gedeeld leerproces? Op 13 januari 2026 vieren we de lancering van het nieuwe boek ‘Psychologie van veranderen’ – geschreven door Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann – met een feestelijke én inhoudelijke boekpresentatie.

Groeien in je rol als strategisch adviseur? FCE Vakmanschap in ontwikkeling heeft een gloednieuw eenjarig actie-traject: 'Leiderschap in strategische leervraagstukken'.

De Verander Express is een interactieve denk- en doewerkplaats, waarin je met elkaar onderzoekt wat veranderen eigenlijk betekent. Niet met dikke plannen of modellen, maar door stil te staan bij vijf thema’s die altijd meereizen in verandering: plezier, macht, onvoorspelbaarheid, leiderschap en participatie.

Afgelopen mei ging Marieke op retraite, en niet zomaar een. Het was een retraite die natuurfilosofie; onze persoonlijke en collectieve verhouding tot natuur, combineerde met het fysiek ervaren van die natuur op een manier die lichte huiver opwekte.

Twee jaar geleden verscheen Het Tweede Ontwerpboek, waarin we met collegaprofessionals mooie praktijkvoorbeelden delen van ontwerpen om het leren in organisaties te faciliteren. Het boek biedt een kijkje in de keuken van ervaren ontwerpers. Alhoewel je in het boek veel informatie kunt vinden over allerlei ontwerpaanpakken, blijven er altijd kneepjes van het vak onderbelicht. Hoog tijd om daar verandering in te brengen! Daarom organiseren wij als redactie op 12 november van 9:30 - 12:00 uur een online boekevent rond ontwerpactiviteiten en tools die juist niét in het boek staan - maar die wel essentieel zijn om ontwerpen met impact te maken.

Als ik de krant ‘s ochtends opensla, vouw ik hem steeds vaker snel weer dicht. De beelden te schokkend voor mijn dochters van een en vier die over mijn schouder meelezen. Bosbranden, oorlogen… soms voelt het alsof de wereld letterlijk in brand staat. Vervreemdende en verwarrende tijden. Er zijn zoveel manieren om hierop te reageren, en er zijn zoveel verschillende reacties nodig.(...)