Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Onze collega Eric Koenen heeft samen met sociologe Christien Brinkgreve een nieuw boek geschreven. 'De winst van verschil' is een pleidooi voor mannelijke en vrouwelijke talenten in leiderschap. Eric en Christien interviewden een aantal zeer uiteenlopende vrouwen in leidinggevende rollen over hun leven en werk, over hun talenten en hun uitdagingen. Ze combineren die persoonlijke gesprekken met sociologische en organisatiekundige reflecties en verdiepingen. Een interessante bijdrage aan de discussie over 'vrouwen in de top'.

In het kader van het project 'kenniswerker' organiseren we op 31 mei Leuven (BE) een denk- en doe dag rond kenniswerk, innovatie en kennisproductiviteit in samenwerking met Leuven Innovation Networking Circle en Agoria. Op 14 juni zal een dergelijke dag volgen in Utrecht (NL).

Vandaag vond tijdens de 'studiedag ter bevordering van de nieuwsgierigheid' de feestelijke presentatie plaats van het boek 'Praktijkonderzoek. Motor voor verandering in organisaties'. Auteurs Maaike Smit en Suzanne Verdonschot namen hun boek trots in ontvangst.

Werken met talenten en sterke punten neemt toe. We kijken steeds meer niet alleen naar 'ontwikkelpunten' maar ook naar wat mensen in huis hebben, waar hun kracht en drive ligt. Wat heeft dat voor effecten? We zijn er nieuwsgierig naar en doen daarom met de Universiteit van Tilburg een onderzoek.

Gisteren, vrijdagmiddag 16 april 2010, verdedigde onze collega Tjip de Jong zijn proefschrift. De afgelopen vier jaar deed Tjip onderzoek naar de waarde van netwerken tussen mensen. Hij was benieuwd hoe deze netwerken leiden tot verbeteringen en vernieuwingen. Het proefschrift draagt de titel: 'Linking social capital to knowledge productivity: An explorative study on the relationship between social capital and learning in knowledge-productive networks'. De dag voor de verdediging verscheen in het Financieele Dagblad een interview met Tjip.

In mijn werk spreek ik met heel wat eigenaren en werknemers van kleine en middelgrote bedrijven. Daarbij hoor ik nogal eens wat misverstanden over social media en de kansen die deze bieden, juist voor het MKB. Daardoor zijn mensen er niet mee bezig... Ik merk ook telkens dat een klein beetje uitleg over social media, dit onmiddelijk doet veranderen. Mensen slaan om als ze horen wat social media kunnen betekenen. Het loont om hier veel meer op in te zetten. Waarom?

De nieuwe Develop is uit met als thema 'sociaal kapitaal'. Een themanummer waar ik als redacteur nauw bij betrokken ben geweest. De diverse praktijkbeschrijvende en meer beschouwende bijdragen in dit themanummer over sociaal kapitaal maken één ding overduidelijk: sociaal kapitaal leeft in de wereld van opleiden en leren!

Leadership & Leadership Development are core in my work. We live in a world with plenty of challenges ... ! More and more companies and organisations are reflecting on the leadership they will need to deal with these challenges. With this SlideCast I want to trigger this reflection ...

Optimale inzetbaarheid is vandaag een must. Tien tips om de zogenaamde employability van medewerkers te verhogen....

Democratisation and political participation are major issues in South Caucasus countries Armenia, Azerbaijan and Georgia. For instance in Georgia, 70 percent of the people doesn't see the need for voting and elections. Startling figures, which indicate low faith in such mechanisms. Can this be changed? Can we help young people learn about the workings of democracy and build their trust in such institutions?