De vensters van coaching. Toen ik dat model van Yvonne Burger en Erik de Haan jaren geleden leerde kennen, klikte er iets. Hiermee kon ik de verschillende invalshoeken die ik als beginnend coach had verzameld, ordenen en duiden. De RET, logische denkniveaus, counselen, oplossingsgericht werken, paradoxaal coachen… ik kon ze plaatsen en had daardoor ineens het gevoel ‘erboven te hangen’. Het gaf mijn groei als coach een impuls: ik kon meer trefzeker voor een bepaalde insteek kiezen. En die ook sneller verlaten als het toch niet de helpende bleek te zijn, of omdat er na verloop van tijd iets anders nodig was. Het gaf ruimte, omdat ik het speelveld overzag en beter snapte hoe ik daar overheen kon bewegen.
Later, in de tijd dat ik docent was in een opleiding voor interne coaches, was het een van mijn favoriete oefeningen: in het allereerste dagdeel alle deelnemers uitnodigen om op de vensters, op de grond afgeplakt met tape, te gaan staan. ‘Wat is je favoriete plek, de stijl waar je je meteen thuis voelt?’ Mensen liepen vaak direct naar een bepaalde hoek: ‘counselen, ik luister graag, zodat iemand bij zichzelf kan thuiskomen’, bijvoorbeeld. Of juist: ‘inzichtgericht werken: ik houd van uitpluizen en het kost me geen enkele moeite om verdiepende vragen te stellen – het mag ook best een beetje schuren.’ Daarna onderzochten we waar bij iedereen nog ontdekkingsruimte zat. Ook voor hen bleek het een dankbaar houvast om zichzelf als coach beter te leren kennen en in de rol te groeien.
En nu is er dit boek, De essentie van coaching, met dat ruime speelveld als basis. Yvonne Burger en Laurens Knoop nodigden 9 ervaren coaches uit om elk een specifieke stijl te omschrijven. Eerst in een college, nu in een hoofdstuk. Het resultaat is een staalkaart aan coach-aanpakken, met voorbeelden en theoretische onderbouwing. Zelf schreef ik een bijdrage over oplossingsgericht coachen. En ik bevind me in het goede gezelschap van vakgenoten Jakob van Wielink, Marijke Spanjersberg, Erik van de Loo, Solange Boasman, Erik de Haan, Ien GM van der Pol, Annemarie van der Meer, MCC & Barbara Hoogenboom, die schrijven over bijvoorbeeld relatiegericht coachen, werken met trauma, secure base coachen, psychodynamisch werken, systemische aanpakken en nog meer….