Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Dat lukt het beste door mensen in het onderzoek een rol te geven. Soms lukt het niet alle belanghebbenden een plek te geven tijdens het onderzoek. Dan komt het aan op de eindpresentatie van het onderzoek. Maar passief luisteren naar iemand die resultaten presenteert, leidt vaak niet tot spectaculaire veranderingen in de praktijk. Daarom is het zaak nieuwe vormen te bedenken om de onderzoekspresentatie interactief te maken. Wij deden ervaring op met een vorm die helpt om de aanwezigen uit te nodigen als mede-ontwerpers. Dit artikel vertelt hoe dat eruit kan zien.
Dit artikel is de derde van een reeks artikelen met voorbeelden en tips om onderzoek te doen met collega’s. Het tweede artikel vertelt hoe het eruit kan zien als er veel mensen samen werken aan de analyse van de verzamelde gegevens. Het eerste artikel vertelt hoe je een boeiende en nuttige kick-off voor een onderzoek kunt organiseren.