Als team ben je continu in beweging. Je stuurt bij, lost problemen op en houdt de grote lijnen in de gaten. Maar hoe vaak neem je echt de tijd om stil te staan bij hoe het gaat met je team?
Het 5C-model helpt teams om samen met frisse ogen te kijken naar hun functioneren. Niet om te labelen wat goed of fout is, maar om samen betekenis te geven aan waar het schuurt, waar het stroomt, en wat het team nodig heeft om te groeien.
De oorsprong van het model ligt bij Prof. Peter Hawkins, een Britse thought leader op het gebied van systemische teamcoaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. Hij ontwikkelde het 5C-model als raamwerk om teamcoaching te structureren en teams te helpen effectiever samen te werken in relatie tot hun bredere context.
