Marjolein van Vossen is adviseur Corporate Learning bij de gemeente Amsterdam. Zij begon vijf jaar geleden met impactonderzoek om leertrajecten binnen de gemeente te evalueren. Suzanne Verdonschot en Diede Stevens interviewden haar over wat het doen van impactonderzoek heeft opgebracht en wat het in beweging heeft gezet. Lees hier het interview met haar.
Zij reikt vijf gouden tips aan over hoe je kunt bouwen aan een cultuur (binnen jouw eigen organisatie) waarin het evalueren van werkgedrag het uitgangspunt is.