Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Eén van de kroonjuwelen van de belemmerende overtuigingen is: `Ik kan het niet, want ik ben...

In oktober gaat Kessels & Smit in samenwerking met Stebo en Evenwicht van start met een nieuw Appreciative Inquiry Lerend Netwerk in Antwerpen met als titel: “Organisatorische en maatschappelijke vernieuwing gedreven door talent en bezieling”. Na het succes van het eerste lerende netwerk waarbij 90 deelnemers uit meer dan 50 organisaties anderhalf jaar lang met elkaar werkten en leerden, nu dus een nieuwe start van een bijzonder initiatief.

Met ingang van deze zomer versterk ik het gezelschap van Kessels & Smit in Vlaanderen. Met inmiddels zo'n 12 jaar ervaring binnen de context van leren en ontwikkelen - variërend van het ontwerpen van opleidingsprojecten, via loopbaanbegeleiding tot het ontwikkelen van een opleidingsbeleid - vind ik dit een mooie volgende stap. Ik heb vooral gewerkt binnen enkele agentschappen van de Vlaamse overheid (VDAB en Syntra Vlaanderen) voor klanten uit de privé of non-profit. Daarnaast ben ik gastdocent op verschillende hogescholen en voorzitter van VOV lerend netwerk. Ik ken het vak dus van verschillende invalshoeken, en het boeit me nog altijd.

Unique insights - working with young journalists in South Africa

K&S organiseert een aantal keer per jaar het werkatelier ‘K&S Sparks’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel thema, een intrigerende vraag of een boeiende casus. Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak weer een klein stapje verder brengen. Op 30 september 2011 vinden twee nieuwe Sparks-sessies plaats waar je kosteloos aan kunt deelnemen. Ochtend (9.30-12.30 uur) met Barbara van der Steen "Wat gebeurt er op de grens tussen oud en nieuw denken? Op zoek naar het mysterie." Middag (13.30-16.30 uur) met Martijn Frijters "Wat maakt gedragsverandering zo lastig? Wat kan de kennis over het brein ons leren? Hoe ontwikkel je nieuwe gedachten en nieuw gedrag?"

The global challenge of climate change calls for innovation in the way we live, the way we do business and in the way we solve tough challenges both environmentally and socially. In the last few months there has been a growing awareness of this in a number of sectors, with more conversations on how we engage with each other to create an environment where ideas can become innovation. One of these, forms part of the South African government’s...

The Kessels & Smit team in South Africa is running a new series of learning workshops on a variety of themes - each facilitator presenting ideas from their practice and that they are passionate and excited about. Details available in the PDF file below.

Design Thinking is a culture and an approach that supports you in trying out new services, processes and products. People from Kessels & Smit met up with Elias Barrasch from Invented Here to talk about and experiment with design thinking.

Carol Dweck, een Amerikaanse psychologe, doet al jaren onderzoek naar de mindset van mensen. Je mindset is volgens haar een aantal overtuigingen die je hebt over de ontwikkelbaarheid van talent, vermogens en intelligentie. Zij stelt dat de mindset van mensen onderscheidend is voor succes. Dweck onderscheidt twee typen mindsets: de fixed mindset (vaste mindset) en de growth mindset (groeimindset). De mindset die we hebben heeft veel impact op de manier waarop we met leren omgaan (onze eigen ontwikkeling en die van onze collega's).

In March 2011, I had the pleasure of being invited by Nancy Dixon in Washington DC - joining two other Knowledge Management stars Nick Milton and Karl Wiig – on a ‘Deep Dive’ to support international health organisations in Knowledge Management. It was a fantastic workshop with great learning and connections made. Here I sum up some of the ideas I shared (you can also download the pdf file here). On the importance of story, play, imagination and visioning.