Inspiration and stories
KS News, events & blogs

De komende maanden organiseren we weer een aantal bijeenkomsten met het Young Professional netwerk 'Talent in beweging'. Voor wie er nog niet eerder van gehoord heeft: dit is een initiatief voor YP's en door YP's om met jonge mensen uit verschillende bedrijven en met diverse achtergronden af en toe bij elkaar te komen rond inspirerende thema's. Wat we met elkaar gemeen hebben is leergierigheid en de wens om als jonge collega's in een inspirerende werkplek bij te dragen aan de doelen van onze organisaties.

How do you prepare Azeri teachers to provide lessons on Democracy for their pupils? Since we believe you can only learn about democracy - how it works, what it asks of you as a citizen - by experiencing it, we made a Game for Caucasus youth. We blogged about this experiences before. Now, the next step is to support teachers in working with that Game. We chose a similar approach: instead of 'lecturing' and 'explaining' we engaged the teachers in an experience, through which they could learn about how to facilitate learning about democracy. An exciting visit!

Het Nieuwe Werken, Kenniswerk 2.0. en Organisatie 2.0 zijn ontwikkelingen waar veel van verwacht wordt. Het...

Na 6 jaar als adviseur bij organisatie-adviesbureau EPROM heb ik afgelopen zomer de overstap naar Kessels & Smit, The Learning Company gemaakt. Een mooie plek om verder te werken aan datgene wat me fascineert: groei van mensen en organisaties. In een rol als procesbegeleider, adviseur, sparring partner.

‘It is your mind that creates this world’ (the Buddha) Kiezen hoe je wilt kijken is het thema van ons volgende Appreciative Living Café op 24 januari aanstaande. Je bent van harte uitgenodigd!

Op 16 december namen we tijdens ons jaarlijkse kerstfeest afscheid van Joseph en Cora, de oprichters van Kessels & Smit. Nou ja, afscheid…. Zoals onze collega Paul Keursten het mooi verwoordt: ‘Je kunt niet weggaan bij jezelf’. Dus het afscheid is betrekkelijk - de verbinding en samenwerking blijft maar krijgt wel een andere vorm.

Een week geleden verzorgde ik een keynote-presentatie op de EAPRIL 2010 conferentie in Lissabon. ‘Classrooms without walls’, of hoe social media en andere recente internetontwikkelingen spanning zetten op een aantal conventionele vormen van leren die zo diep gesleten zitten in onze onderwijssystemen. En vooral de vraag: hoe ga je hiermee om? Wat zeggen deze social media over onze opvattingen over leren en ontwikkelen? En op welke manier dienen we als onderwijs om te gaan met deze nieuwe en krachtige vormen van leren?

Still on my topic on Young Professionals - South African youth will lead the world!!

De voorbije jaren werkte ik vaak rond waarden en organisatiecultuur. Naar aanleiding van Licht op Leren - opgezet door het VOV -leerden we met één van de werkgroepen heel veel over hoe organisaties met waarden aan de slag gaan. We deelden dat vervolgens met een breder publiek tijdens de conferentie en via het daarna verschenen boek 'Waarom mensen opstaan op maandagochtend. Motiveren met resultaat'.

Meer dan vijfhonderd midden- en kleinbedrijf (MKB) ondernemers in veertien branches krijgen tot eind 2011 gratis advies om de leercultuur in hun bedrijf te bevorderen. Dit bijzondere initiatief vloeit voort uit een stimuleringsmaatregel van de ministeries van OC&W en SZW uit het vorige kabinet. MKB Nederland voert samen met veertien brancheverenigingen deze maatregel uit.