Inspiration and stories
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Je komt het in vrijwel alle teams tegen: irritaties over collega’s die niet doen wat ze...

In der letzten Woche sind wir das wieder mehrmals gefragt worden. Das Schwierige an einer eindeutigen Antwort auf diese Frage ist, dass auch wir sie uns regelmäßig stellen. Auch, weil wir anderen Ansätzen begegnen, die wir faszinierend und produktiv finden. Das systemische Denken zum Beispiel, weil es anerkennt, dass ‚das System‘ eine eigene Größe ist mit eigenen Regeln. Und in seinem Anspruch, Komplexität zu erfassen. Die Appreciative Inquiry (AI) mit ihrer Grundeinstellung, das wichtig zu machen, was schon geht, mit ihrer Einladung zur Erforschung und zur Neugier. Während wir in unserer Praxis all‘ diese Denkschulen als Inspiration nutzen, sie sogar aktiv mitgestalten, sind wir trotzdem nicht eine systemische oder AI-Beratung.

De plek waar je werkt is van evident belang om kwaliteit te leveren of tot innovaties te komen. Waarom? Ik zie drie redenen.

Interview met Ada ter Maten

We are happy to announce that, as of this year, Kessels & Smit, The Learning Company will work together with the David L. Cooperrider Center for Appreciative Inquiry on publishing AI Practitioner - the international quarterly journal on Appreciative Inquiry.

Iedereen is een ondernemer volgens collega Pieterjan van Wijngaarden. Als 'community addict' en auteur van Ondernemerschap als way of life deelt hij de drie sleutelelementen van succesvolle samenwerking door samen te werken in communities. Je kunt de video hier bekijken.

Het vormgeven van een leerinterventie kost vaak meer tijd dan gedacht. Voordat je kunt starten is...

Dagboek fragment: - Ik schud de laatste winterse moeheid maar lastig van me af en dat...

Het landelijke V&VN Opleiders congres van 2019 stond in het teken van leren in het werk....

Colruyt is een Belgische supermarktketen , met als baseline ‘laagste prijzen’. Om hun producten in de...