Inspiration and stories
KS News, events & blogs

Aflevering 5 van de podcastserie Leiders van de Toekomst gaat in op de worstelingen die leiders van de toekomst meemaken in het vorm geven aan hun maatschappelijke queeste. Factoren die spelen in de organisatiecontext zoals het al dan niet ontvangen van steun vanuit de top van de organisatie of de veranderende korte termijn strategie van de organisatie die een maatschappelijk initiatief kan ondermijnen kunnen flink wat energie kosten.

Tijd tikt altijd door. Het leven gaat altijd maar vooruit, nooit een stapje terug of even op pauze. Dóór. Tik, tik, tik. Niet altijd even snel, misschien. Soms voel ik de tijd als zand door mijn vingers glijden. Uren, dagen of zelfs weken verdwijnen in de maalstroom van de tijd. Soms gaat de tijd tergend langzaam, knarsend en knagend. Met horten en stoten.

In deze eerste aflevering van 'het Tweede Ontwerpboek - de podcast', hoor je Winston van Duijn, hij is L&D specialist bij Railcenter. Hij neemt je mee in hoe je simulaties kunt gebruiken om in leerprocessen beter aan te sluiten bij de praktijk van de lerende en het leren te versnellen. En welke ontwerpoverwegingen hieraan voorafgaan.

Het boek ‘verhalen veranderen’ heeft als ondertitel: ‘beweging brengen in teams en organisaties’. Over hoe dat werkt bevraagt Eduard van Brakel in de Boom Management podcast twee van de auteurs: Saskia Tjepkema en Martijn van Ooijen.

In the newest episode of Inspiring Impacts Luc Verheijen speaks with Dr. Lindsey Godwin about how to use appreciative inquiry and learning networks to address challenges, improve performance, and create energized workplace environments.

Ervaren teamcoach en auteur Martijn Vroemen verzorgt niet alleen trainingen voor teamcoaches - hij heeft sinds dit jaar ook zijn eigen Teamchange-podcast. In deze aflevering interviewt hij Annemarie Bleeker en collega Saskia Tjepkema over ‘Ik team, wij teamen’.

De 4e podcast in de podcastreeks van leiders van de toekomst staat online! De podcast waarin je ervaringsverhalen hoort van toekomstgerichte leiders werkzaam in allerlei verschillende sectoren die zich bezig houden met toekomstbewust handelen.

K&S-adviseur Kassandra Driezen vormde als manager van een sociale huisvestingsmaatschappij haar klassiek georganiseerde team om naar een samensturend team. Ze vertelt over haar ervaringen met de rol van de manager in innovatieve teamstructuren en over de zoektocht naar het delicate middelpunt tussen de extremen van overaanwezigheid en onbetrokkenheid.

Hoe bouw je een duurzaam en gedragen welzijnsbeleid uit? In september starten Maggelien Lambrechts en Peter Beschuyt, in samenwerking mat HRD Academy het eerste #kopman leertraject. Je gaat aan de slag met je eigen doelstellingen terwijl je samen leert met collega's uit andere organisaties. Maak van je organisatie een gezonde plek waar mensen kunnen floreren.

“Wat zijn we aan het doen? Waarom doen we dat ook alweer? En waarom is het zo belangrijk? Hoe willen we verder groeien en evolueren?” Het zijn allemaal vragen waar je in de dagelijkse drukte niet altijd aan denkt maar die toch van cruciaal belang zijn. Joep Schuermans helpt organisaties om deze richtinggevende, fundamentele vragen te beantwoorden door hen te begeleiden met de creatie van een verbindende visie- en/of een missietekst.