Inspiration and stories
KS News, events & blogs

In deze video bespreken Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema hun boek "Ik Team Wij Teamen" en delen ze hun ervaringen en inzichten over teamwork. 7DTV is het YouTube en Podcast kanaal voor ondernemers waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.

K&S-adviseurs Koen Deblonde en Nele van den Broeck verklappen in dit artikel wat de bouwstenen zijn van een duurzame community. De afgelopen maanden werkten ze aan het project 'The Knowledge Hub', een community over verschillende Vlaamse kennisinstellingen heen. We delen ook de gouden tips van Tessa Acar, community manager van The Knowledge Hub, en van Paula Oset Garcia, een data steward die nauw betrokken was bij het hele proces.

Zeggen dat we de laatste jaren door woelige tijden zijn gegaan is een understatement. Omgaan met onzekerheid is meer dan ooit een essentiële skill geworden die het succes van een organisatie bepaalt. Organisatieplanner en adviseur bij K&S Nele Van den Broeck helpt organisaties om aan scenarioplanning te doen, zodat ze zich optimaal kunnen voorbereiden op een toekomst die onderhevig is aan allerlei complexe invloeden.

Dit artikel dat verscheen in TVOO gaat kort in op de beweging in het vakgebied ‘leren in arbeidsorganisaties’ en zoomt vervolgens in op een ontwikkeling die ik zelf, in mijn werk als adviseur en onderzoeker in uiteenlopende organisaties, sterk terug zie komen. Namelijk zelf op onderzoek uitgaan. En het gebruiken van vragen om een beweging op gang te brengen.

Je wil je werk goed doen, maar je hebt het gevoel dat een ander persoon je daarin tegenhoudt. Je geeft alles wat je in je mars hebt, zoekt de grenzen van je empathie op, stelt gerichte vragen om de situatie goed in kaart te brengen, maar je krijgt de situatie niet in beweging. Langzaamaan ontstaat er onmacht, en dan ook frustratie, en dat heeft dan weer een impact op je andere werk. De interactie, hoe kort ze ook was, blijft nazinderen. Waarschijnlijk was je al eens in een dergelijke situatie. Adviseurs Maggelien en Annelies tonen mensen op de werkvloer hoe constructief om te gaan met moeilijke interactiesituaties en er een win-situatie voor iedereen van te maken.

De 3e podcast in de podcastreeks van leiders van de toekomst staat online! De podcast waarin je verhalen hoort van toekomstgerichte leiders werkzaam in allerlei verschillende organisaties die zich bezig houden met toekomstbewust handelen.

Het boek Positief in Gesprek is bedoeld voor eenieder die (de titel zegt het al) positief in gesprek wil gaan, in het bijzonder voor leidinggevenden. Vooral gericht op de context van beoordelings-, ontwikkel- en functioneringsgesprekken, maar je kunt elementen ook in andere settings toepassen. Je vindt er veel verschillende werkvormen om op een positieve manier in gesprek te gaan, blokjes theorie vanuit de positieve psychologie en Appreciative Inquiry, die je kunt zien als onderleggers voor de werkvormen en een aantal reflectievragen om stil te staan bij wat jij met je gesprekken wilt bereiken.

What if we choose even more radically to place all of life – including the more-than- human world – at the centre of everything we do? What might it look like if we made more space for non-human voices? How can we work more explicitly with and in nature? How do we broaden our perspective from human flourishing to a thriving planet? These are the central questions of the special issue of the International Journal for Appreciative Inquiry (AIP) that was guest edited by our K&S colleague Joeri Kabalt.

Trage boomers, ongeduldige millennials en de verwende generatie Z. Als het over generaties gaat, vliegen de vooroordelen je soms om de oren. Maar is het niet beter om te kijken naar de krachten en talenten van die verschillende groepen? Als generaties samenwerken, kán er goud ontstaan. Omdat de diverse leeftijdsgroepen elkaar mogelijk inspireren én omdat ze dan gezamenlijk een veel beter beeld hebben van waar de behoeften in de samenleving liggen. Collega Marieke Grondstra houdt zich professioneel bezig met de verschillende generaties. Haar visie is een mooie eyeopener.

Vanuit het initiatief ‘leiders van de toekomst’ hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of maatschappelijke oriëntatie. We onderzochten momenten van de waarheid van deze ‘toekomstbewuste’ leiders. De praktijkverhalen, lessons learned en bouwstenen voor succes op het vlak van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de podcastreeks Leiders van de Toekomst.